法律顾问在线｜怎样的行为构成职场性骚扰?

市民李女士来电咨询：

我在一家公司从事秘书工作。公司负责人王总50多岁，工作经验丰富，对我很照顾。近期，我发现王总经常在我面前或者在微信中说一些黄色段子，偶尔还有动手动脚的行为。我很反感，也很苦恼，我害怕得罪王总丢掉工作，所以只是要求王总不要再给我发黄色段子了，而对王总的其他行为保持沉默。请问律师，王总的行为构成职场性骚扰吗？

《余姚日报》常年法律顾问汪宇波律师解答如下：

该案情涉及人身权利方面的法律问题。根据《防治职场性骚扰指导手册》可知，职场性骚扰是指发生在工作场所的，以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的，与性有关的、违背职工意愿的行为。

本案中，王总给李女士发送黄色段子、对李女士动手动脚的行为已经构成职场性骚扰，李女士可以依法维护自己的权利。

律师建议，对于职场性骚扰，用人单位应当有明确的防治措施，职工也应当了解性骚扰的有关知识，对职场性骚扰勇敢说“不”，学会利用法律武器维护自身权益。

编辑、一审：徐坚 二审：徐斌 三审：王润