入选全省典型案例！舜宇集团这样激活“她力量”

日前，2025年度全省新兴领域妇联工作实践案例汇编公布，我市舜宇集团有限公司妇联成功入选重点非公企业类创新案例。这是对企业近四十年深耕妇女工作的肯定。

在舜宇集团，1.1万余名女职工撑起企业发展的“半边天”。自1986年集团妇联成立以来，面对如何让女性员工从“被关怀的对象”成长为驱动创新的“核心引擎”这一命题，舜宇给出了自己的答案——将妇女工作深度融入企业高质量发展全过程。

针对女性人才发展，集团妇联联手人力资源部门，将女性培养纳入人才战略全景图。通过“导师制”带教、学历技能提升通道与薪酬挂钩等机制，打破职业“天花板”。每年超万人参与的“岗位技能大比武”和“五小”竞赛，成为一线女职工展示智慧的舞台。创新成果快速转化与奖励机制，让女职工的“金点子”切实转化为职称晋升与荣誉奖励，近三年女职工申报专利200余件，创造价值超6000万元。

从圆“文化梦”到筑“安居梦”，集团妇联创新推出助力实现“五个梦”的精准关爱工程。从协调子女入学、组织房屋团购，到“舜宇红娘团”牵线搭桥、“员工急难救助基金”雪中送炭，一系列务实举措精准解决了女职工的急难愁盼，让“她力量”在余姚这片热土上安居乐业。

此外，舜宇集团还致力于打造“她高地”，通过“双培”机制，将“把女性人才培养成党员、把女党员培养成高层次人才”。如今，集团女高级工程师达120余人，女工程师1400余人。

图片由企业提供

编辑：严怡雯 一审：王瑜 二审：朱从谷 三审：王润