江畔闲话｜让年轻干部从“观战者”转为“实战派”

万荣

据《余姚日报》报道，近日，黄家埠镇举行年轻干部项目攻坚行动动员会，吹响了年轻干部投身项目主战场、勇挑发展重担的集结号。全镇32名年轻干部将被精准投放至党建引领、经济发展、社会治理、工程建设四条赛道，每名干部实行一人一项目的“管家制”实战机制，同时建立任务、问题、成效三张清单，在季度擂台赛上晒进度、比实绩，倒逼年轻干部从“观战者”转为“实战派”，到年底评出若干“金牌项目管家”。

不可否认，现在有一些年轻干部在基层工作中往往处于“观战”状态，他们或因经验不足而畏首畏尾，或因角色定位模糊而缺乏主动作为的动力。如何让年轻干部在实战历练中得到更好成长，黄家埠镇的这一“金牌项目管家”创新实践，无疑是一个精准有力的实招。

让32名年轻干部一人负责一个项目，同时建立任务、问题、成效三张清单，在季度擂台赛上晒进度、比实绩，这不仅是对年轻干部能力的全面锻炼，更是对年轻干部潜力的深度挖掘。这个“管家制”实战机制，倒逼年轻干部们从“要我干”转变为“我要干”，从“被动应付”转变为“主动作为”。同时，这种转变，要求年轻干部不仅要具备扎实的理论知识，更要有将理论转化为实践的能力；不仅要有解决一般问题的能力，更要有面对复杂局面、破解难题的勇气和智慧。在实战中，年轻干部将学会如何与群众打交道，如何协调各方资源，如何在困难面前保持冷静与坚定。这些宝贵的经验，将成为他们未来职业生涯中不可或缺的财富。

让年轻干部从“观战者”转为“实战派”，是时代发展的必然要求，也是干部成长的必由之路。今天，黄家埠镇的这一创新实践，为年轻干部成长提供了一个可借鉴的范例。让我们期待，在未来的日子里，有更多的年轻干部能够在实战中锤炼成长，在项目攻坚突围中书写出自己绚丽的青春答卷。

编辑、一审：徐坚 二审：徐斌 三审：王润