江畔闲话｜员工的健康是企业发展的基石

南文

企业员工“健康减重”可获奖励。据《宁波日报》报道，位于北仑区的海天塑机集团有限公司去年10月在全体员工中启动了“健康减重”活动。活动由公司工会牵头，联动公司医务室、食堂与减重门诊专业医生，用一种“无痛”、好坚持的方式帮助员工科学减重。第一期参加的57名员工，经过近半年努力，累计减重233.3公斤。企业不仅给减重成功的员工发放现金奖励，还赠送了踏步机、跳绳垫、健身垫等物品。近日，集团又启动了第二期“健康减重”活动。

“海天塑机”的“健康减重”活动，不仅帮助员工改善了身体状况，更提升了他们的精神状态和工作效率。它既彰显了企业对员工健康福祉的深切关怀，更深刻揭示了员工健康与企业发展之间的内在联系——员工的健康，实则是企业发展的基石。

健康的企业文化能够提升员工的归属感和忠诚度。“海天塑机”将“健康减重”活动纳入企业文化建设之中，通过工会牵头，联动医务室、食堂与减重门诊专业医生，形成了一套完整的健康管理体系。这种全方位、多层次的关怀，让员工深切感受到企业对自己的重视。在这样的文化氛围中，员工更愿意将个人的成长与企业的发展紧密相连，继而形成强大的团队凝聚力。这种凝聚力，是企业战胜困难、持续发展的不竭动力。

从长远来看，员工的健康更是企业可持续发展的保障。在知识经济时代，人才是企业最宝贵的资源。一家拥有健康员工队伍的企业，更能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。因为健康的员工能够持续学习、不断创新，为企业带来新的增长点和竞争优势。而忽视员工健康的企业，则可能因人才流失、效率低下等问题而陷入困境。

“海天塑机”的“健康减重”活动，不仅是一次成功的健康管理实践，更是一次深刻的企业发展启示。它告诉我们，员工的健康不是企业的负担，而是企业发展的宝贵财富。只有真正关心员工的健康，才能激发他们的潜能和创造力，推动企业不断向前发展。

编辑、一审：徐坚 二审：徐斌 三审：王润