市政协举行主席议政会

市政协举行主席议政会

专题听取我市医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点工作情况汇报

毛丕显主持会议并讲话

7月1日下午，市政协举行主席议政会，专题取我市医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点工作情况汇报。市政协主席毛丕显主持会议并讲话，副主席华红、朱卫东、朱光煦、吴建平参加。

会上，市卫生健康局汇报了我市医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点工作的推进情况、现存问题与实际困难，以及下步工作打算。市政协主席会议成员结合前期调研，围绕医疗卫生人才招引使用、如何优化配套政策等核心问题提出了具体质询，各相关职能部门逐一作出针对性现场回应。

毛丕显指出，实施医卫人才“县乡村一体化”改革，是通过编制统筹、县聘县管、乡村共用等制度创新，从根源上破解基层医卫人才发展堵点，推动优质医疗资源下沉镇村一线，缩小城乡医疗卫生发展差距，为增进民生福祉、助力共同富裕提供有力支撑。近年来，我市紧扣“五个一体化”建设，持续优化管理机制、畅通瓶颈制约，改革取得了阶段性成效。

毛丕显强调，要坚持编制统筹，破解人才“流不动”的问题，完善编办管理总量、卫健统筹调配、医共体自主用编机制，赋予医共体人事自主权，推动优质医护力量乡村共享，实现县域人才灵活调度；要拓宽源头供给，破解人才“招不来”的问题，做实基层医生定向招录，推进大学生村医赋能培养计划，做优县级统一招录，科学设岗提升吸引力，做活紧缺人才柔性引进；要健全流动机制，破解人才“沉不下”的问题，强化刚性下沉约束，将职称晋升与基层服务年限挂钩，深化常态化轮岗巡诊，加强下沉人员适配能力培训，落实下沉配套保障；要完善薪酬激励，破解人才“留不住”的问题，完善薪酬核算体系，考核重点向基层服务成效、人才建设倾斜，优化绩效分配导向，完善分层分类补贴，引导医务人员深耕基层、服务群众；要打通成长路径，破解人才“育不强”的问题，落实基层职称倾斜，提高基层中、高级岗位占比，针对新入职人员、乡镇骨干、乡村村医要推行分层培养模式，树立基层导向选拔机制，全力打造可复制、可推广的余姚改革经验，全力守护人民群众身体健康，为全市经济社会高质量发展提供坚持的健康保障。

编辑、一审：王瑜 二审：沈媛仪 三审：王润