鹿亭乡“一鹿领先”行动淬炼干部“跑山”本领

近日，鹿亭乡2026年度村干部“赋能工坊”大讲堂第一期正式开讲，特邀全国基层宣讲先进个人、省基层宣讲名师赵永焕，为全乡100余名乡村两级干部作主题宣讲。台上讲得生动，台下听得认真，这场开年“第一课”，也拉开了鹿亭乡新一轮干部队伍提质增效的序幕。

今年以来，鹿亭乡着眼未来，系统谋划了一套覆盖全乡干部的“成长套餐”。“我们希望通过这套组合拳，让干部们既有想干事的劲头，又有能干事的本领，更要守得住底线，为鹿亭接下来的发展打好人才基础。”鹿亭乡相关负责人表示。围绕这一目标，全乡系统部署了效能跃升、勤廉新程、青苗培优、先锋竞逐四大专项行动，从能力提升、作风锤炼、年轻干部培养到考核激励，环环相扣，形成闭环。

“赋能工坊”大讲堂作为其中一项基础性安排，全年开设10期课程，内容涵盖政策理论、土地管理、纠纷调解、项目申报等方面，既有宏观政策解读，也有实务技能传授，还有来自优秀村书记的经验分享。领导干部讲政策、业务骨干教方法、身边榜样传经验……内容丰富的立体化教学模式，将促使干部听得懂、学得会、用得上。

为激发村干部队伍内生动力，鹿亭乡实施“先锋竞逐”行动，各村集体研究上报年度重点专项，涵盖民生实事、产业发展、环境整治等各个领域，同时村干部个人还需认领问题短板进行攻坚。清单化管理让工作目标从“虚”变“实”，责任从“泛”变“准”，在全乡形成了“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

年轻干部的成长，则是这场行动中的另一抹亮色。在“青苗培优”行动中，“小鹿人才工坊”成为年轻干部成长的“加速器”，下设“鹿小播”“鹿小暖”“鹿小游”“鹿小创”四支团队，分别聚焦新媒体传播、旅游服务、项目协调和业态创新，同时配套容错纠错机制，让敢闯敢试者放下包袱。四支队伍各展所长，在实战中磨砺本领，在协作中收获成长。

随着这一行动计划的稳步推进，鹿亭乡的干部队伍正逐渐展现出新的气象。从课堂上的认真学习，到清单前的郑重规划，再到日常工作中的点滴变化，一系列实实在在的举措正在转化为推动乡村发展的内生动力。

编辑、一审：邵天骊 二审：沈媛仪 三审：王润