坊间视点｜“假装上班”，你觉得靠谱吗？

■新闻回顾

近段时间，许多城市出现了一种“假装上班公司”。来这些公司“上班”的人，不仅没有工资，反而需要每天支付几十元，才能感受“朝九晚五”的职场氛围。但即便如此，依旧有不少人前来“求职”。“假装上班”，你觉得靠谱吗？

■嘉宾发言

陈雪媛：第一次听到“假装上班公司”这个名字，只觉得新鲜又有趣，这真的是世界之大无奇不有。在杭州的一家“假装上班公司”，600多平方米的区域里配备了标准工位，WiFi、空调、饮水机等一应俱全。公司里还有会议室、领导单人办公室，甚至直播间……总之，完全是一家公司的标配。只是这家公司不负责开薪水，“入职”的员工反而每天要向公司支付三五十元。公司提供场地、标准作息和规范管理，给足来“假装上班”的人情绪价值和满满的仪式感。据说这家公司生意不错，两个月就有几十位“入职”者。

张乐洁：当“上班”从谋生手段变成需要付费购买的体验，这个时代的职场焦虑似乎找到了新的出口。“假装上班公司”的走红，与其说是荒诞奇观，不如说是折射当代人精神困境的镜子，其“靠谱与否”，藏在每个付费者的生存状态里。

陈雪媛：刚开始听到这名字，忍不住会产生各种猜想：这到底是个什么样的地方？那不就是给那些骗子提供了方便嘛！还有便是给那些懒得上班的人骗过家人的机会么？深入了解后发现，事情并没有我们想的那么不靠谱。若说这类公司的存在是为诈骗等不良行为提供便利，那绝对是不负责任的判断。我们不能凭空臆想，仅凭某种可能性就否定它的出现。

黄敏菲:我认为,“假装上班”靠谱与否，并没有一个标准的答案，它更像是一把双刃剑，对一部分人来说，是“对症的解药”；而对另一部分人来说，可能只是“暂时的麻醉剂”。

张乐洁：从需求看，这类机构击中了特定群体的痛点。自由职业者常受居家办公的孤独与时间失控感困扰，睡衣与工作服边界模糊，工作节奏支离破碎。付费进入模拟职场，是用外部“他律”对抗自我管理困境。待业者则借此维系社会身份，在求职空窗期保留体面。他们像上班族般打卡，电脑屏幕却停在招聘页面，这种“正常”能暂时隔绝亲友追问，延缓自我怀疑。这种对“正常生活”的消费，与人们热衷盲盒、打卡网红店同源，都是用可控仪式感消解现实不确定性。

黄敏菲:从“合理”的一面看，“假装上班”确实精准戳中了部分群体的痛点，比如自由职业者或数字游民，长期居家工作容易陷入“时间混乱”“社交孤岛”，花钱买一个有同事、有“朝九晚五”作息的“职场氛围”，本质上是用仪式感对抗孤独感，用环境约束提升效率，相当于“付费买自律”。再比如待业期的人，面对家人的催促、外界的审视，“假装上班”能暂时缓解不被理解的压力——不是逃避找工作，而是需要一个缓冲带，在“看似常规”的工作状态里调整心态，避免陷入自我否定的恶性循环。

陈雪媛：这类公司的出现，是当前流行共享经济模式的一种延伸，顺应了当前社会的需求。“假装上班公司”虽名“假装上班”，实则是一个共享办公空间，为用户提供符合个人需求、积极且富有能量的工作场所。如今，越来越多的自由职业者或自主创业者需要相对稳定的办公场所，而这类由写字楼空闲办公室、画室、咖啡店等改造而成、能提供工位、网络等基本设施的场所，正好给他们提供了极大便利。就像合租房一样，个人对特定环境有需求，单靠自己又难以满足，于是“假装上班公司”这种类似合租房、高级公寓的形式便应运而生。难怪没过多久，不仅是杭州，其他城市也纷纷兴起了“假装上班公司”热。

张乐洁：人造职场还是有先天缺陷的。它能复刻格子间、打印机声等办公表象，却无法提供真实职场的成长养分。模拟空间里敲下的文字、画的图纸，缺少真实工作的反馈闭环，这些“工作”如同没有观众的独角戏，难有持久热情。长期沉浸其中，可能消解对真实竞争的适应力，当机会来临时，甚至需重新学习面试紧张感，重返职场易水土不服。

黄敏菲:“假装上班”的“不靠谱”也很明显，最直接的是“逃避的风险”。如果待业者把“假装上班”当成长期避风港，用付费的形式回避投简历、面试的压力，那它就成了“用形式主义掩盖实质问题”。毕竟，真正的职场价值、经济收入，靠“假装”是换不来的。

陈雪媛：一天三五十元，就能拥有良好的办公环境，有网络、有茶水，甚至还管饭，这样的地方我也喜欢。像我们放假宅在家时，很难提起劲读书做事；但到了这样的环境里，除了少数人是单纯“假装上班”打卡，更多的是有梦想、有技能的个人创业者——大家一起“上班”，相互交流、碰撞思想、共同成长，多好啊！如果我们这儿有，或许我也会把自己“托管”在那里，努力从放假的颓废状态中挣脱出来。

张乐洁：在灵活就业成趋势的时代，“朝九晚五”本应被解构，现在却成了焦虑者的寄托。这种对“稳定感”的畸形追求，暴露职业观念的集体困境——既想突破束缚，又怕脱离轨道；既羡慕自由职业，又依赖组织身份认同。但生活答案不是复刻范本，而在找到与自身节奏共鸣的方式，就像有人在咖啡馆高效工作，有人需在图书馆专注，形式无关紧要，内核自洽才是根本。

黄敏菲:“假装上班”的“性价比”让人存疑。几十元一天的成本，长期下来并不低，而它能提供的“氛围”，其实也能通过图书馆、共享办公空间等更经济的方式获得。与其说“需要职场环境”，不如说某些人需要的是“被群体接纳的安全感”，但这种安全感如果只能靠“假装”获得，反而可能强化对“真实社交”的恐惧。

陈雪媛：真心佩服第一个想出这个点子的创业者——是怎样的智慧与情怀，让他构思出这样的创业模式？无论它能否长久存在，只要社会有这类共享空间的需求，“假装上班公司”就有生存的土壤。即便热度褪去，这种为不同人群打造便利环境、让社会资源得到有效利用的模式，也是社会所需要的。毕竟在当前形势下，相比大公司、大厂房，小而美的企业和场所在某种程度上似乎更能适应市场变化，甚至能更精准满足人们多样化的需求。

黄敏菲:“假装上班”的流行本身就带着点无奈：当“朝九晚五”从一种生存方式，变成需要付费购买的“体验项目”，背后是当代人对“规律感”“归属感”的渴求：我们一边吐槽职场内卷，一边又在失去它时，需要用“假装”来填补空缺。

张乐洁：“假装上班”的靠谱程度，取决于使用者心态。作为过渡缓冲垫，在待业期保持规律、在自由职业中汲取环境能量，可缓解焦虑；若视为逃避港湾，用虚假忙碌掩盖对竞争的恐惧，则是饮鸩止渴。毕竟，生活真相不在模拟剧本里，而在需要勇气面对的真实挑战中——投出的简历石沉大海，工作中的挫败打击，都是成长必付的学费。

黄敏菲:与其说“假装上班”“靠谱”或“不靠谱”，不如说：如果它是为了“更好地面对现实”（比如借环境调整状态、提升效率），那它有存在的意义；但如果是为了“逃避现实”（比如回避压力、拖延问题），那再逼真的“假装”，也撑不起真实的人生。

■网友围观

＠艾尔达_XJ：我在被上一家公司裁员的时候，不想和家里人说，每天还是正常出门、回家，那个时候还真是特别需要这样一个地方。

＠梁啟康_Kim：有空调有工位有WiFi，这门生意可以考虑。

＠ICOTEE：自由职业者去蹭网络，蹭工位，蹭空调，30块钱还可以，比租办公室划算。

编辑、一审：徐坚 二审：苏英英 三审：王润