江畔闲话｜呼唤更多的“乡村CEO”

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据《余姚日报》报道，前不久，参加宁波市“乡村CEO”第六期学习培训班的学员走进梨洲街道燕窝村，就“如何实施乡村振兴、实现村民共富”等问题与当地村干部进行交流，并献上了各自的“金点子”。“乡村CEO”是农业经理人的形象称呼，是指善于盘活乡村资源、对接市场以及经营好村集体经济的专门人才。

乡村振兴，人才为先。乡村人才短缺已成为当前制约乡村振兴的关键因素。加之不少乡村地处偏僻、基础设施落后、产业单一等原因，难以吸引和留住优秀人才。没有人才的支撑，乡村即使有了致富的项目，也难以持续深入推进。而引入“乡村CEO”来参与主理乡村建设，不失是一条有效的破局之道，因为他们既有乡村发展的规划思路，更有乡村建设的实践经验。他们拥有开阔的视野、创新的思维以及深厚的乡土情怀，更有致力于将乡村资源优势转化为发展优势的能力。

当然，让“乡村CEO”长留乡村，服务乡村，光靠他们的满腔热血还是不够的，还需要政府部门的大力支持，如出台更具灵活性、更具吸引力的人才政策，对有志于投身乡村振兴的“乡村CEO”进行精准识别和有效对接，并开展多层次、多形式的针对性教育培训，提升他们的专业技能、管理能力和文化素养。

作为“乡村CEO”，应主动作为，深入挖掘乡村资源，积极引入现代文化科技元素，推动乡村资源的创新性发展和创造性转化，展示乡村文化的独特魅力，提升乡村的文化软实力，吸引更多的人走进乡村奉献力量，共建共享乡村振兴的美好。

乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和持续关注。这里，让我们共同呼唤越来越多的“乡村CEO”，走进乡村，用自己的智慧和力量，为乡村振兴书写出自己的风采！

编辑、一审：徐坚 二审：苏英英 三审：王润