午餐免费吃、宿舍免费住，每年还能去旅游 兰山电机稳岗留工有良方

昨天下午，江斌和妻子下班后，回到员工宿舍休息。江斌的老家在安徽，他和妻子在市兰山电机企业有限公司工作已有15年。“午餐免费吃、宿舍免费住，这么多年下来，公司为我们一家省下了不少生活开支。”江斌笑着说。

在兰山电机，像江斌夫妇这样的“夫妻工”有百来对，人数占到了公司员工总数的一半以上。他们多数住在员工宿舍，享受着这项实实在在的福利。

兰山电机是一家深耕电机行业30多年的陆埠“老牌”企业，专业生产各种小型电机。作为高新技术企业，兰山电机高质量发展的背后，离不开一支和谐稳定的员工队伍。多年来，公司持续关心关爱员工，解决员工工作、生活上的后顾之忧，先后获得宁波市五星活力工会、市示范企业文化中心等荣誉。

“‘夫妻工’多，不仅有利于员工队伍的和谐稳定，也有利于公司的持续发展。”该公司负责工会工作的赵始阳介绍，公司目前共有员工370人，员工宿舍楼建成投用已有15年，不仅极大地方便了员工工作，减少了员工的生活成本，也成为公司招人留人的有利条件。“由于我们公司不在集镇上，靠近山区，周边缺乏休闲娱乐设施，吸引力不足，许多年轻人不愿意来这里上班。”赵始阳坦言，为了更好地留住员工，公司负责人早在10多年前就开始谋划建设相关设施，“没有条件，我们就努力创造条件，让员工在公司内就能享受到便捷贴心的服务，感受到公司大家庭的温暖。”

据了解，兰山电机不仅建有员工宿舍楼，可同时容纳300人左右入住，而且每个房间都安装了灶台、卫生间、空调、衣柜、电视机等，员工可直接拎包入住。公司还建有多功能厅、健身房、家庭影院、游泳池等设施，丰富员工的文体生活。此外，每逢传统节日，公司都会为员工发放慰问品，并且每年组织全体员工周边游，让员工劳逸结合、放松身心。如果员工之间因琐事发生争执，公司建立了完善的调解制度，会及时化解纠纷。

兰山电机还把对员工的关心关爱延伸到员工家庭。去年年底，得知一名员工的父亲突发重病，医疗费用较高，公司工会第一时间启动关爱机制，一次性补助员工数万元。此前，得知一名员工亲戚家的孩子因家庭变故，从老家来到陆埠后面临读书困难，公司负责人积极奔走，及时解决了孩子的求学问题。一件件暖心实事，一项项贴心福利，让兰山电机真正成为职工信赖的“第二个家”。

编辑、一审：徐坚 二审：徐斌 三审：王润