江畔闲话｜把成长通道铺到职工脚下

乔风

技能好不好，赛场见分晓；本领强不强，一线来衡量。据《余姚日报》报道，市总工会推出“百赛争先、千人提技、万员赋能”素质提升工程，把技能竞赛办到车间，把培训课堂送进企业，把成长通道铺到职工脚下，用接地气、有温度的实在举措，为产业工人搭台赋能，为地方发展蓄力添劲。

技能竞赛，比的是真功夫，练的是硬本领。从新业态焊工同台比拼不锈钢焊接，到各行各业百场赛事陆续登场，比赛不搞花架子，项目紧贴企业需求。这样的比赛，让一线工人比得实在、赛得服气，既比出了技术能手，也比出了干事热情。赛事与评优、晋升、认定挂钩，更让一线工人学技术、练本领有甜头、有奔头，让工匠精神在比学赶超中蔚然成风。

人才育得出，企业用得上，发展才有底气。我市打破传统技能认定壁垒，联动部门、依托企业，让技能等级评定更贴合生产实际。从岗位导师到车间评审，从规上企业扩面到普惠式评定，让更多产业工人凭技能出彩、靠本事晋级，真正实现干得好、评得上、待遇涨，破解学用脱节难题，让技能人才留得住、发展好。

培训沉下去，本领提上来。劳模工匠学院“助企行”送课进企，企业点单、学院派单的模式精准又贴心。工业机器人、安全生产、实用技术……真正把知识送到了岗位上，把技能教到职工手心里。职工听得懂、用得上、有收获，企业也借势强队伍、提效能，实现了双向受益、共同成长。

小到一个焊工的精益求精，大到一座城市的产业升级，离不开千千万万产业工人的匠心坚守。市总工会的“百千万”工程看似是技能提升的小事，实则是赋能发展的大事。它让普通劳动者有舞台、有成长、有希望，让技能改变人生成为看得见的现实。

匠心不问出处，技能成就未来。当更多工人愿学技、肯钻研、能出彩，当工匠精神融入生产一线，产业根基必将更稳固，城市发展必将更有力量，实干兴业的美好图景也会在一技一艺中徐徐铺展。

编辑、一审：徐坚 二审：徐斌 三审：王润