江畔闲话｜关爱外来务工人员，从返岗第一程开始

乔风

春节的余温还未散去，返程的步履已然匆匆。广大外出务工人员又一次背起行囊，离开家乡，满怀期盼和希望，奔向奋斗的热土。许多企业也开始复工复产，力争“开门红”。外来务工人员是城市的建设者，也是美好生活的追求者，我们的企业、政府与社会需要协同发力，将关爱外来务工人员从返岗第一程延伸至就业全过程，让他们来得轻松、留得开心、过得幸福、干得有奔头，让城市的温度伴随他们奋斗的每一程。

首先要以实打实的举措温暖返岗路。对不少外出务工人员而言，节后返程往往是一场“攻坚战”，路途远、购票难、费用高等都是绕不开的痛点。令人欣慰的是，许多地方政企携手，将新春的暖意送到了他们身边。在上海，首批来自云南和湖南的务工人员通过包机和高铁专列抵达，相关部门不仅安排了接站，更直接将他们送往用工单位，实现了从家门口到厂门口的无缝衔接；在贵州，一趟“开往春天的专列”已连续7年启程，它不仅是一趟列车，更是东西部协作的温情延续；在广东，“南粤春暖”行动让600名贵州籍务工人员在列车上就能扫码找工作，流动的车厢变成了就业集市。这些看得见的实惠背后，是政府“有形之手”的精准发力，它不仅降低了务工人员的出行成本，更消除了他们心中的那份不确定，让他们感受到了第二故乡的热情和关怀。这种被尊重的感觉，正是城市给予他们的第一份温情。

其次要稳岗留心，企业要把每一名员工当作自家人。解决了员工“如何来”的问题，接下来就必须考虑“如何留”“如何安”的问题。不少企业已经开始转变思路，比如对新来的员工没有立即“赶鸭子上架”，而是先安排住宿休整，再开展试岗培训，给员工一个适应过程，这种人性化的过渡安排，更能赢得员工的好感；再比如，节前向员工家属发放新春红包，节后向员工发放开工红包。这些暖心举措向广大务工人员传递了一个信号：你为企业做贡献，企业为你顾后方。

城市更要有包容的胸怀，在社会层面构建更加公平、更有温度的软环境，让每一名外来务工人员融入其中，真正从“客居”变为“安居”。子女入学、医疗保障、住房保障……这些都是悬在无数务工家庭心头的大事，解决好了这些问题，就能极大地增强务工群体的获得感、安全感、幸福感。此外，心理层面的融入也不可或缺，许多年轻人初来乍到，面对陌生的城市往往感到孤独，企业不妨多组织一些团建活动，帮助他们建立新的社交圈子。那些看似微不足道的关怀，能融化人与人之间的隔阂，让每一个背井离乡的身影都能在城市的灯火中找到属于自己的那份光，在一路暖阳中奔向更加美好的明天。

编辑、一审：徐坚 二审：苏英英 三审：王润