966会客厅|余姚工会这五年
工会这五年
余姚市工会第十七次代表大会以来的这五年，是工会工作开拓创新、蓬勃发展的五年。在市委和宁波市总工会的引领下，余姚总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟发展需要，紧贴职工需求，更好地服务全市职工。余姚人民广播电台特此推出“工会这五年”系列节目。
嘉宾 徐世海
市总工会党组书记、副主席
主播陈霞（右）和徐世海（左）直播室合影
各位好，欢迎收听《966会客厅》我是主播陈霞。今天我们特别荣幸邀请到余姚市总工会党组书记、副主席徐世海。徐主席，您好！
主持人好，听众朋友们大家好！
徐主席，把思想政治工作深入到文化建设中去，是我们工会组织一以贯之的优良传统。请您谈谈这五年来，工会是怎样扛起思想引领旗帜，在汇聚团结合力中发挥工会优势的？
思想政治工作与文化建设相结合，是为了更好地引领广大职工听党话、跟党走。这五年来，我们围绕庆祝新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、党的二十大胜利召开等重大历史节点，举办 “中国梦·劳动美”、“我心向党”等系列主题宣传教育活动。以劳模工匠“五进”宣讲、“守好红色根脉·班前十分钟活动”为主要载体，加大党的创新理论宣传力度。
不断加大对劳模的关爱，每年举办庆“五一”先进表彰活动，选树市级以上劳模工匠，是宁波唯一连续五年产生“全国劳模”或“全国五一劳动奖章获得者”的区县市。选址建设“五一”文化公园，作为三种精神的宣传阵地。推进职工文化阵地建设，试点探索市总直管职工活动中心“两化”运作模式，新工人文化宫将于年底投入使用。持续打响职工文化艺术节、职工健身运动联赛、文艺演出和电影放映进基层等工会特色文化品牌，惠及了广大职工。“读书明志促发展”职工读书活动已举办二十届，市级以上职工书屋数量进一步扩大，现有全国级2家，省级11家。
/ 各类活动 /
Rich activities
请问徐主席，这五年来，工会在助力经济高质量发展过程中，有哪些具体的作为？
这五年来，我们牵头落实新时代产业工人队伍建设工作，率先出台了产改工作实施方案，推动各成员单位出台政策，培育非公优秀企业案例多个，培育优秀产业工人4088名。以一线岗位、一线职工为主体，深化以企业岗位练兵和技术比武为基础的劳动和技能竞赛机制。举办各级各类技能竞赛，吸引了广大职工积极参与。
五
一
健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”职工素质提升体系，为一线职工提供学历提升学费补贴，选树市级以上工匠、首席工人、技术能手，发布“职工命名先进操作法”，表彰“好师傅好徒弟”，助力71家企业成功备案职业技能等级认定资格，所建劳模工匠创新工作室取得很多创新成果。我们还发扬“党有号召、工会行动”的优良传统，发动工会干部、工会志愿者参与疫情防控，安排专项资金用于采购物资、走访慰问医护人员和一线职工。
在新时代，工会组织被赋予了维权维稳、推进和谐发展的新职能，请问徐主席，在这五年来，工会是如何开展这些工作的？
建设强大的维权维稳主阵地，在推进和谐发展中履行工会的新职能，这是五年以来，工会工作的重要组成部分。我们以通过国家级标准化试点项目验收为契机，推动发布余姚市地方技术性规范，建成乡镇（街道）级以上劳动关系调处工作室多家，以点带面、辐射带动的全域化建设格局逐渐形成。
强化工会维权信访工作，全市各级工会为职工提供法律援助。坚决落实除险保安行动，扎实开展职工队伍稳定专项排查化解，走访企业，排查化解职工队伍稳定风险。推出涉及心理关爱、公益法律等内容的工会社会组织服务项目，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务，举办“心理健康讲座进企业”行动讲座。
深入推进“凝共识、助发展、促共富”集体协商三年行动计划，开展产改试点企业能级工资集体协商、新业态企业集体协商破冰等专项行动，指导企业签订能级工资集体合同，惠及了大量一线职工。深化以“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”为载体的群众性安全生产和职业健康活动，工会劳动保护得到全面加强。开展和谐（平安）企业创建和企业社会责任评价，多家单位获评市级以上和谐劳动关系企业。
服务广大职工，致力共同富裕，是近年来工会工作的主旋律。请问徐主席，这五年来，工会在这方面做了哪些工作？
这五年来，我们进一步对困难职工帮扶，帮助困难家庭职工解困脱困。持续擦亮“四季送”服务品牌，累计走访慰问职工3.5万人次，发放慰问款物价值1100万元。
积极参与对口支援和东西部协作，职工消费扶贫采购对口支援地区农产品6200万元。
推出就业服务“春风行动”、转岗再就业技能培训等系列举措，全面助力“稳就业”。
职工医疗互助保障连年创新高，累计参保62万人次，为5462名患病职工减轻医疗负担1438万元，在全市医疗体系中发挥了拾遗补缺的作用。每年办好“千名职工免费疗休养”和“万名女工享健康”等民生实事。
依托“甬工惠”和“5·1”服务卡两大平台，开展普惠活动，惠及职工120万余人次。全市职工服务阵地体系日趋健全，陆续建成户外劳动者驿站、骑手之家、妈咪暖心小屋等惠工设施。泗工驿站、金马社区户外劳动者驿站，获评全国级最美户外劳动者驿站。
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妈咪暖心小屋、泗工驿站、骑手之家
引导企业开展“提升职工生活品质塑造幸福生活环境“试点工作，入选省级试点企业2个、宁波级6个。
建会和入会，关乎工会组织的基础。请问徐主席，这五年来，总工会在建会和入会方面做了哪些具体工作？
这五年来，我们实施“三新”领域、八大群体工会组建专项行动，大力推进货车司机、外卖送餐员等群体加入工会，成立全国首家家庭服务行业工会联合会。
目前全市实名制数据库已涵盖了大部分基层工会组织，而新建的新业态工会，吸引了大量新就业形态劳动者入会。不断加强基层工会规范化建设，持续推进“小三级”工会建设，“活力基层工会”星级创建活动不断深化，累计建成星级工会557家，其中三星级205家、四星级148家、五星级204家。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动政府与工会联席会议制度向企业延伸。
系统重塑全市工会志愿服务队伍体系，组建工会志愿服务队伍，累计发布志愿服务活动251场，服务时长达1088.1小时。
坚持“四基”工作理念，落实职业化工会工作者职级津贴、非公企业工会主席工作补贴等激励机制，切实筑牢基层工作根基。
请问徐主席，这五年来，工会在强化自身建设方面有哪些具体的举措？
这五年来，我们牢牢把握政治定位，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为党组理论中心组学习、工会干部培训重点内容，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善干部培养锻炼体系，每年举办全市工会干部培训班，建立健全机关干部基层兼职和赴基层调研制度，深入开展“我为群众办实事” “当一周工人 体工会初心”活动，工会干部能力作风不断提升。
加快推进疗休养、云资产等关键业务系统优化、搭建和数据采集，进一步提高工会核心业务数字化覆盖面。严格落实廉政建设责任制，常态化开展廉政警示教育，筑牢防腐拒变思想防线。加强工会财务经审工作和资产管理，实现工会经审监督和财务检查全覆盖，多次荣获全国市级工会财务工作先进单位。加快《余姚工会志》编纂，做好信息统计、组织人事、保密等工作，不断提升全市工会整体工作水平。
节目最后，请徐主席跟我们分享一下工会工作中您的心得和体会。
这五年来，我深切体会到：干好工会工作，必须旗帜鲜明讲政治。把政治建设摆在首位、落到基层，切实把党的意志和主张转化为职工群众的思想自觉、行动力量，工会工作才能有准星、有航标。必须融入中心促发展。把市委的决策部署和经济社会发展大局贯穿于工会工作的全过程，结合实际拿出具体可行的工会思路、工会办法，工会工作才能有站位、有作为。必须全心全意惠职工。把职工群众的安危冷暖、急难愁盼挂在心头，想尽办法破解职工群众遇到的困难和问题，工会工作才能有温度、有质感。必须守正创新抓改革。把工作组织的政治优势、组织优势、资源优势、群众优势发挥出来，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜，工会工作才能有活力、有生机。
好的，听众朋友，今天节目就到这里，感谢徐主席的分享。
谢谢陈霞，谢谢966听众。
