国网余姚市供电公司工会开展“劳模师傅带新徒”活动

“登杆前应先检查杆根、拉线、电杆是否有裂纹，然后检查安全带是否系好，上杆时应先对脚扣进行冲击试验。”8月22日，在配电实训现场，宁波市劳动模范吴长浩正通过自己扎实的理论知识和多年的工作经验，将登杆的操作步骤和设备使用方法等技术要领一步步地分解示范，传授给新徒弟们。

为帮助新职工快速转换角色，融入企业，激发企业归属感和学习能动性，国网余姚市供电公司工会结合“师傅带徒弟”活动和新职工入职培训工作，依托该公司培训中心实训场地和内训师团队，精心设计课程内容，为12名新职工开展为期10天入职培训，通过集中授课、参观学习等学习方式，推行“企业认知+文化认同+角色转型”培训模式，对企业发展史、安规、消防安全、触电急救、装表接电、登杆等进行学习操作。以劳模工匠领衔的授课老师们将实际发生的事故案例引入到安全规章制度的内容讲解，由浅入深，增强了授课效果，达到愿意听、听得进、学得精的效果。

“安全是供电企业的生命线，安全教育是所有培训中的重点，在培训期间我们要完成新职工安全意识的塑造。”新职工入职后第一年，国网余姚市供电公司以“意识树立、习惯培养、作风传承”为目标，以“实践能力和技能入门”为重点，实现新职工角色转型和基本电力通用基本技能学习，完成职业化塑造，帮助新职工系好职业入门的第一粒安全扣子，增强自我保护能力。这也是工会“主动参与”职能与劳动保护工作的有机结合。

新职工们纷纷表示：“在培训中我们深刻认识到了安全的重要性，在老一辈劳模工匠身上学到了很多。今后我们将主动融入新集体，积极投入工作，向上向善，成为承载、传播、弘扬姚电精神的新时代电力产业工人。”