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多措并举 市妇保院工会进一步做好职工关心关爱工作

2022-08-01 20:23 来源:余姚工会网

  余姚市妇幼保健院工会,现有会员917人。近年来,妇保院始终坚持以职工需求为导向,将关心关爱职工举措落实到实处,激活职工工作热情。

  一、落实慰问制度。医院慰问制度涉及职工首胎慰问、住院慰问、生日慰问、节日慰问等方方面面。新院运营以来,医院每年对生日职工进行慰问,在职工生日当天,由专人配送鲜花和生日蛋糕卡到职工手上;各个传统节日(中秋节、端午节、春节等),医院向全体职工统一发放节日慰问品;每年,医院派专人对首胎分娩职工、困难职工及住院生病职工上门慰问,使职工感受到了医院大家庭的温暖,增强了医院凝聚力。

  二、关爱抗疫职工。

  新冠疫情爆发来,医院医务人员始终奋战在抗疫防疫前线。为做好抗疫一线职工的关心关爱工作,医院设专员为“疫”线人员家属提供一对一服务,通过电话、微信、登门等方式时刻保持联系和沟通,减轻“疫”线人员的后顾之忧,做好抗疫前线职工最强保障。防疫期间,医院领导班子走访慰问一线抗疫人员和家属,为一线的抗疫人员和家属送去关怀和温暖。

  三、搭建沟通桥梁。医院建立《职代会提案征集和处理制度》,每年职代会召开前夕,向职工代表征集意见与建议,并对每条提案进行落实与追踪。以此将党委、行政与职工紧密联系在一起,搭建沟通桥梁和纽带。

  四、关心职工利益。医院积极为职工办实事、办好事、解难事。每年为职工提供体检,办理互助保障、工惠保、交通险等保险,筑牢职业健康保障;高温天对在岗职工开展“送温暖送清凉”慰问;通过各种途径帮助解决职工合理需求,如:为解决职工对0-3岁儿童就近托育需求,医院与姚江之星托育园建立托育战略联盟,建立“院、园、家”三者密切合作婴幼儿照护机制。

  五、设立职工活动室。按照职工之家建设要求,医院于2020年1月份设立了职工活动室,配备了跑步机、综合训练器、史密斯机、家用腹机板、轻商用椭圆机、乒乓球桌、台球桌等多种健身器材,鼓励职工利用空闲时间参加体育锻炼,保持良好的生活状态。

  六、丰富业余生活。为丰富职工业余生活,医院于2021年3月份开办瑜伽培训班,邀请医院专业瑜伽老师,每周为职工进行瑜伽训练,帮助职工保持活力,静心养性。同进医院工会根据职工不同兴趣成立各类兴趣小组,不定期开展活动,并给予一定的资金支持。每年医院工会还会组织职工开展丰富多彩活动,如“元宵”猜灯谜活动、“三八”女职工踏青活动,还不定期开展职工心理沙龙、征文比赛等活动,为职工缓解工作压力,营造轻松愉快的工作环境,不断增强向心力。

  正因医院拥有一整套职工关爱机制,使医院职工幸福感、归属感倍增,满意度不断提高。

 编辑:姚政

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