三七市镇：以“琢玉”功夫激发年轻干部潜力

“你看，那里有一堆建筑垃圾，赶紧拍下来报上去。”4月17日，三七市镇的年轻干部纷纷走入各村，穿梭在大街小巷和田间地头，一边熟悉村庄环境，一边将看到的环境卫生问题拍下上报。

青年干部记录待整改点位

这是三七市镇年轻干部历练任务之一。今年4月，三七市镇安排年轻干部两人一组、两周两个村，计划用3个月让年轻干部走遍全镇12个村。通过实地走访、与群众交谈等形式，重点了解自然村、重要点位、河道等情况，鼓励用年轻人的眼光发现三七市的环境美、人文美、产业美、治理美等，3个月后进行集中晾晒。同时，促使年轻干部积极参与到全镇镇容村貌综合整治提升行动中。第一次走村结束，大家共发现各类问题41个。

“我们目前共有‘93后’年轻干部13名，针对年轻干部培养，镇里出台了‘琢玉计划’。”该镇组织办相关负责人表示，“琢玉计划”自去年开始实施，以全镇“93后”年轻干部为主要对象，旨在为年轻干部成长成才“架梯搭桥”，鼓励年轻干部担任多重角色，成长为“多面手”。

除了走访各村之外，还安排年轻干部轮岗历练，每3个月为一期，轮流到急难险重岗位轮岗历练。截至目前，年轻干部已在信访维稳岗参与接访71人次，接访群众200余人次，在“大综合一体化”参与行政执法50余人次。每期历练结束都会开展一次座谈会，给年轻干部提供畅谈所学所思的机会，同时集思广益、提炼金点子。

“只有真正走到田间地头，才能掌握最真实的情况。”今年刚入职的“00后”年轻干部吴冰说，“琢玉计划”给了大家很好的机会去切实了解村情民情，也给了他不少工作上的启发，“我目前在镇农业农村办公室工作，这个岗位需要我们深入田野，用实践检验工作成果。”

受访单位供图

编辑：鲍柯潞 一审：应红渊 二审：朱从谷 三审：陈斌荣