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熊小青:匠心成就首席工人
2022年01月14日 09:30:00    
稿源:姚界客户端记者 赵静
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  余姚新闻网讯 初见熊小青是在机器不停运转的车间里,他正一丝不苟地检查每一道生产工序,同时核对与记录当时的情况,还不时耐心地向操作工指出应该注意的地方。虽然已升到管理层,但熊小青还是习惯待在车间里。

  熊小青今年40岁,是宁波山阳特殊钢制品有限公司制造部的课长。该公司是朗霞街道一家专业生产汽车轴承的日资企业。“熊课长对工作一丝不苟,在工作中有一股钻研劲。”公司员工鲁军辉说。

  2002年11月,熊小青从学校毕业后,进入该公司的生产车间,当了一名操作工。在旁人看来十分枯燥乏味的工作,他却“自得其乐”。平时工作中遇到一些问题,他会在笔记本上专门记录下来,并细细琢磨。日积月累,熊小青便有了不少工作心得。通过两年普通岗位的锻炼,熊小青凭着扎实的工作作风和过硬的自身素质,赢得了领导的认可与同事的赞赏。2004年,他升任车间班长。

  为了保证生产车间的顺畅运转,熊小青总是早早来到车间,逐一对生产中的每一个环节进行检查。而这个习惯,一直延续到了现在。在工作中,他始终保持谦虚、好学的态度,不断提升自己的业务能力。他曾多次被公司派往日本、德国进行培训、交流,这让他获益良多,尤其是当地工作人员对待工作细致严谨、一丝不苟的态度,给他留下了深刻的印象,也激励着他在工作岗位上精益求精。

  由于熊小青所在车间生产的产品是出口到德国的,对产品质量的要求特别高,一旦出现投诉或品质问题,赔偿费用相当可观。为了提高产品质量,避免被客户投诉,公司领导要求他们对生产设备进行改造升级,对一些技术难题进行攻关。接到任务后,熊小青就带领他的团队一起摸索与钻研,列出了“优化设备”“降低成本”“提升产量”等目标。

  功夫不负有心人,目标变成了现实。“我们对生产线上的工艺进行了重新编排,把一些工位空出来,放入一台检测仪器。用设备自动检测来替代人工检测,不仅不影响生产效率,还能增加产量、提高产品质量。到现在为止,我们生产的产品还没被客户投诉过。”熊小青自豪地告诉记者。

  2011年,熊小青为降低汽车用滚花轴承生产成本,认真研究,取得了滚花刀片寿命提升60%的成果,年节省生产成本200余万元;2015年,由于设备本身的缺陷,需要大量人工对制造的产品进行检查,费时又费力,熊小青带领技术骨干对生产工艺进行重新编排,对检测设备自主设计并改造,取消了人工全检,为公司减少一次性设备投入330万元……努力与付出是成正比的,2018年,熊小青荣获“余姚市首席工人”称号;2019年,他荣获市“金点子”合理化建议奖。

  “车间是我的第一战斗岗位,我会认认真真把工作做好,努力为公司创造效益。”谈起今后的工作计划,熊小青说,“现在国家对环保的要求比较高,所以今年我们公司打算对排污这方面进行攻关。”

编辑:夏丽霞

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