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多措并举让“稳岗留工”有力度有温度
2022年01月03日 10:09:00    
稿源:姚界客户端
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  艾才国

  近日,市政府办公室出台《关于支持企业留工优工促生产的实施意见》,要求各地各部门通过稳定生产、留工稳岗、温暖行动、服务保障等系列政策“组合拳”,鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产,对符合条件的企业和留姚过年的非宁波市籍员工给予相关奖励、发放“留岗大红包”,让外来务工人员安心留姚过年,助力全市经济社会持续健康发展。

  因防疫需要,“非必要不返乡”“就地过年”已成主流。面对大量留姚过年的“新余姚人”,我市不失时机地开展“迎春送暖,留工稳岗”专项行动,发放“留岗大红包”。这些举措接地气暖人心,不仅能让广大选择就地过年的“打工人”更安心,也为企业保证年后生产秩序吃下了“定心丸”。

  “留工”是“稳岗”的基础。为了吸引更多人留下来就地过年,组织形式多样的“送温暖”活动十分必要。既要以“薪”留人,除了发放“留岗红包”“过年礼包”,更要兑现“打工人”春节上班期间的福利待遇;也要以“情”留人,切实帮助留姚过年的新余姚人解决后顾之忧,比如协调强化餐饮商超、医疗卫生、供水供电等生活保障,帮助解决“双职工”子女寒假看护问题,统筹安排好过年文化娱乐生活等。唯有落实更多的暖心之举,才能让广大新余姚人感受到“此心安处是吾乡”。

  “稳岗”是“留工”的关键。许多人选择留在余姚,不仅是因为这座文明城市、幸福城市有文化、有灵气,越来越美丽、越来越宜居,更重要的是,这里有着丰富精彩的机遇,有着干事创业的环境。为此,政府和企业要及早谋划、提前准备,提供更多、更好的就业岗位,通过开展春风行动,分行业、多频次举办线上、线下专场招聘,尽早将岗位送到就业者面前,同时通过岗前培训、以工代训、以老带新等多种方式培养人才、提高技能,实现人岗相宜、人尽其才;对于极少数情况特殊的失业者,也要积极协调,按规定落实失业保险金、失业补贴金、临时生活补助等各项待遇,让他们感受到“大家庭”的温暖。

  总之,我市当前推进的各项“留工稳岗”行动有力度、有温度。下步,我们要继续努力,畅通渠道、优化服务,使新春送温暖与“留工稳岗”相融相谐,为防疫和生产“双赢”贡献力量,让新老余姚人共享节日的幸福。

编辑:夏丽霞

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