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兰江街道:实施“三大行动” 提升干部能力
2021年10月26日 12:34:40    
稿源:姚界客户端记者 俞丽丹 通讯员 傅陈潇
新闻热线:62726789 , 62735052

  余姚新闻网讯 近日,兰江街道“‘青’出于‘兰’·党的故事我来讲”第十三期红色朗读在“兰江家园”微信公众号播出,街道年轻干部徐绿绿声情并茂地朗读了《智取茭湖敌据点》。通过讲述革命故事、追忆峥嵘岁月,年轻干部加深了对党史的了解,提升了自身综合素质。

  近年来,兰江街道聚焦共同富裕先行地建设,发挥街道党校主渠道作用,多措并举强化干部履职担当,全面提升干部领悟力、执行力、战斗力。

  强基固本实施精准赋能提质行动。兰江街道一方面深化导师帮带制度,成立“朱建立名师工作室”,通过“师带徒”“老带新”等方式靶向培育人才,打造合理的干部梯队。同时,对20余名年轻干部进行“理论提升+一线历练”培养,不断提升他们的综合素质和业务能力。另一方面,充分发挥党校学习教育主阵地作用,以理论知识学习激发街道党员干部干事创业热情。街道利用党校这一平台开展党课宣讲等活动,使其成为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的有效载体,推动基层党支部落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度的有力抓手,以及党员干部开展思想理论教育的大熔炉。此外,为推进党史学习教育走深走实,街道8名年轻干部组成“红小西”党史宣讲队,开展党史宣教活动,并以“兰江家园”微信公众号为宣讲平台,开设“‘青’出于‘兰’·党的故事我来讲”专栏,目前已推送专栏故事13个。

  深化服务实施攻坚克难专项行动。兰江街道积极锻造干部队伍,注重履职担当,选派干部充实到拆迁征地、项目工程一线、为企业解难题等重点工作中,在一场场硬仗中磨炼真功夫,着力打造一支精干高效的兰江铁军队伍。同时,发动党员干部积极参与“四送一增强”活动,组织党员干部送政策进企业,根据企业需求开展专项服务,增强企业发展信心,形成广大党员干部奋勇争先助力助推共同富裕的生动局面。今年年初以来,街道党员干部辅导企业申报高新技术企业5家、宁波科技型中小企业19家、国家科技型中小企业20家。

  加强“免疫”实施严管厚爱暖心行动。兰江街道坚持严管和厚爱相结合,在加强党风廉政建设、抓好干部作风建设的同时,采取各种举措关心关爱干部心理健康,切实增强干部主动作为的思想自觉和行动自觉。街道投入10万元成立“小西有约”干部心理健康特色工作室,内设心理阅览室、心理测量室、个体心理咨询室、沙盘游戏室、宣泄室、放松室等功能单元,配有先进的音乐减压治疗系统,并有专业心理辅导志愿者承担心理咨询服务。同时,不定期举办心理健康专题讲座、向党组织说心里话等心理健康关爱活动。今年年初以来,街道已组织干部进行心理素质提升4批次,提供心理咨询服务8次,及时帮忙疏导压力,增强干部心理“免疫力”,不断提升干部的战斗力,从而推动街道各项事业全面健康发展。

编辑:夏丽霞

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